Nhiều doanh nghiệp bắt đầu bằng cách viết ra những giá trị văn hóa truyền cảm hứng: Hợp tác. Đổi mới. Khách hàng là trung tâm.
Nhưng vài năm sau, tổ chức lại đối mặt với những vấn đề quen thuộc:
🔹Nhân sự giỏi rời đi dù lương cao, chế độ đãi ngộ tốt
🔹Mâu thuẫn nội bộ, các phòng ban vận hành như những “ốc đảo”
🔹Hiệu suất công việc thấp, bộ máy phình to, thiếu kiểm soát
Edufit cũng từng đứng trước thách thức đó.
Khởi đầu từ 1 doanh nghiệp 100 nhân sự, sau 15 năm, trở thành hệ sinh thái giáo dục với gần 2000 nhân sự, Edufit nhận ra rằng, văn hóa không tồn tại trên khẩu hiệu, mà là cách tổ chức vận hành mỗi ngày. Khi đội ngũ cùng chia sẻ một sứ mệnh, một hệ giá trị và một “bộ ngôn ngữ chung”, văn hóa không chỉ gắn kết nội bộ, mà còn lan tỏa tới hàng nghìn học sinh và phụ huynh trong cộng đồng.
Trải nghiệm thực tế ấy của Edufit sẽ được chia sẻ trực tiếp trong E-Talk 2026 – Diễn đàn đối thoại giữa 100 CEO, lãnh đạo doanh nghiệp cùng Vanto Group – một trong những Tập đoàn tư vấn quản trị tốt nhất thế giới (Forbes 2025)
✔️Văn hóa có thể trở thành đòn bẩy cho sự tăng trưởng đột phá như thế nào?
✔️ Làm thế nào để văn hóa không dừng ở khẩu hiệu mà áp dụng thực chất trên diện rộng?✔️ Lãnh đạo cần làm gì để “thiết kế” và “thực hành” văn hóa ngay từ hôm nay?
Hãy để E-Talk 2026 là câu trả lời.
🎙 E-Talk 2026: Văn hóa doanh nghiệp – Tự hình thành hay được thiết kế?
⏰ Thời gian: Thứ Bảy, 8:00 – 12:00 ngày 21/03/2026
📍 Địa điểm: Nhà hát The Dewey Schools Tây Hồ Tây
Diễn giả:
👩💼Ms. Trần Thị Hồng Hạnh, Nhà sáng lập, CEO Tập đoàn Giáo dục Edufit – Người trực tiếp dẫn dắt hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp trong suốt 15 năm qua.
👩💼Ms. Vân Nguyễn, Cố vấn Cấp cao của Vanto Group – Top Tập đoàn tư vấn quản trị tốt nhất thế giới (Forbes 2025), chuyên đồng hành cùng lãnh đạo và tổ chức kiến tạo những bước nhảy vọt trong hiệu suất và kết quả kinh doanh.
💬Cùng sự tham gia đối thoại của các CEO và lãnh đạo doanh nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực kinh doanh tại Việt Nam.
👉 Đăng ký tham dự NGAY: https://forms.gle/if5ALLhvY3sn5ckf8
